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招贤纳士

Recruitment

作为电线线缆专业制造商,电航科技一直将人才视为企业持续发展的基石,确立了“用好现有人才、稳住关键人才、吸引急需人才、储备未来人才”的人力资源发展理念。坚持以人为本,注重人才培养,不断吸引行业内优秀技术人员,为其提供施展才华的舞台,营造一个相互信任、相互尊重的企业氛围,促进企业和员工的共同发展,让员工也能分享企业发展成果,实现共同富裕。


一、人尽其才,才尽其用


企业的发展壮大离不开员工的辛勤付出,电航科技坚持以人为本的经营理念,通过建立科学有效的人才机制,营造健康和谐、安全至上的企业环境,让每一位员工都有一个充分施展才华的舞台,公司要做的就是让员工的能力与目标岗位所需要的才能相匹配,通过不断调整、创造发展机会,让每一位员工都拥有获得成功、实现自我价值的机会。市场如水,企业如舟,质量象舵,人才就是舵手,电航科技通过建立良好的内部环境和公平公正的竞争机制,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。


二、共同发展,共享成功


没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是电航科技一贯坚持的人才发展观。我们注重激励与分享,通过不断完善薪酬福利体系,积极推进绩效管理工作,让员工与企业共享经营成果,尊重员工的个性和追求,鼓励员工追求卓越。同时,我们建立多渠道职业通道,采用内部选拔和外部引进的方式,吸纳人才、发展人才、留住人才,给员工提供有针对性,各阶段不同需求的培养计划,帮助新员工尽快适应企业环境并开展工作,全面提升员工的综合素质和业务能力。实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。


三、以人为本,诚信做事


员工是支撑企业的基本力量,电航一直致力于建设一支朝气蓬勃、充满活力和创造力的综合性人才队伍,尊重员工自身价值的实现,强化对员工的培训教育,创造舒适的工作环境,运用各种工资分配鼓励方法,让员工从公司中获得安全感、归属感、成就感和经济保障,充分调动和体现员工的人生价值。诚信作为电航员工的为人之本,做事之则,处世之道,我们推崇诚信做人、踏实做事的精神品质,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事